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企业文化

建立健康向上的企业文化
良好及畅通的沟通管道

一对一的交流,创造上下级之间沟通时空
上级的门永远是敞开的,任何议题都可直接与上级讨论

积极及建设性的态度

积极主动:勇于承担、全方位负责
建设性:以解决问题为导向的正向思考
提高自我要求,努力做到完美

严格的纪律

做事准时、对工作目标具有紧迫感
所有工作要充分准备、并具体落实
制度高于个人

高标准的专业道德

荣誉制度,廉洁自律
严守公司机密,保护智慧财产
尊重隐私,公私分明

公开公正的考核机制

员工的考核是以对公司的贡献为最高依归
公正、透明

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